隨著天氣轉(zhuǎn)暖，從3月中旬開始，裝修市場上再度熱鬧了起來。今年的家裝行業(yè)有哪些變化呢？記者近期走訪了北京的家裝市場。

 

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家裝旺季來臨

人工費普漲

 

在北京多家家裝建材公司，記者采訪時看到，隨著天氣轉(zhuǎn)暖，不少消費者前來選購建材，咨詢裝修方案。很多人明顯感到，今年裝修，人工費漲幅不小。 

 

消費者：昨天我跟裝修公司和全屋定制的商家溝通了，人工費漲得特別多，漲25-30%。 

 

消費者：原來一個工一天500元，現(xiàn)在得600元，都未必愿意干。

 

 

數(shù)據(jù)顯示，今年春招季，施工人員和室內(nèi)裝潢設(shè)計師的招聘需求環(huán)比大增361.11%和280.24%，裝修建筑類職位平均薪酬達到了每月7003元，同比增長11.79%。多家裝修公司的工程人員都表示，事實上近三年來，裝修工費一直持上漲態(tài)勢。 

 

某家裝公司產(chǎn)業(yè)經(jīng)理 郭亞南：前年到去年漲了一次，工費漲了10%左右。從去年的訂單量來看，工人年收入相較往年增長了25%，今年的訂單量相較于前兩年，每年遞增30%。 

 

某家裝公司工程部項目經(jīng)理 張和峰：今年工錢漲幅應(yīng)該在10%-15%，特別是瓦工，這個工種一般在每天500到550元左右，木工是每天500元，小工是350到400元，好瓦工能達到1000多元一天。

 

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搶工期加劇“用工荒” 

年齡“斷層”瓦工搶手

 

一線裝修工人的人工費上漲，主要原因是什么？

 

 

在北京的一個裝修工地，家裝公司的工作人員告訴記者，前段時間疫情影響了物流，一些工地由于缺少裝修材料不得不停工。近期，各家公司開始集中在這段時間搶工期。 

 

某家裝公司工程部管家 王慶：工人可能會面臨大量開工，工作量增加，工人緊張，人工成本就會上升。

 

 

搶工期導(dǎo)致了“搶工人”，由于疫情管控，今年返京工人總數(shù)也略有減少，這也進一步加劇了“用工荒”。不少工人都說，從3月中旬以后，就沒有閑著的時候。 

 

在普遍缺工的情況下，瓦工尤其緊俏，主要是由于這個工種出現(xiàn)了年齡“斷層”。郝澤軍來自河北，干瓦工已經(jīng)16年了。他表示，從去年開始每年收入二十五六萬元，今年活兒特別多，他估計今年收入30萬元沒問題。 

 

 

郝澤軍說，雖然同鄉(xiāng)的人都羨慕他掙得多，但是想要從老家找個年輕點的學(xué)徒，太難了。 

 

和郝澤軍有同樣感受的，還有來自安徽的瓦工張敏字。他說，由于瓦工常年要和水泥、沙子打交道，工作環(huán)境差，年輕人都不愿進入這一行。 

 

 

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個性化、定制化裝修需求猛增

設(shè)計類崗位走俏

 

除了一線裝修工人，設(shè)計師類的崗位也開始走俏。隨著個性化定制逐漸受寵，今年春招季，室內(nèi)裝潢設(shè)計師、CAD制圖設(shè)計員、櫥柜設(shè)計師等崗位的招聘需求持續(xù)增長，相關(guān)崗位的薪酬更是水漲船高。

 

 

記者在多家家裝公司采訪時了解到，目前，不少家裝公司的七八成業(yè)務(wù)，都來自于二手房翻新改造。加之90后的消費者開始成為裝修主力，個性化、定制化的需求猛增。個性化的裝修需求，讓消費者對設(shè)計師的挑選標準也越來越多元化。

 

 

從去年開始，95后家裝設(shè)計師郝小田嘗試通過短視頻、直播等方式展示自己的家裝作品，直接與消費者溝通，不到一年的時間就擁有了100多萬粉絲，薪酬也跟著翻了倍。她表示，一個成熟的設(shè)計師，月薪可以穩(wěn)定在1.5萬元左右，再加上前端獲客營銷的比例，收入比以前有一個翻倍的情況。

 

除了整屋的裝修設(shè)計，近兩年，做定制家具的設(shè)計師也非常搶手。家具設(shè)計與制造專業(yè)畢業(yè)的程詩瑤，五年前剛畢業(yè)時底薪只有3000元，幾年間，她的收入也漲了幾倍。

 

定制家具設(shè)計師 程詩瑤：因為幾乎家家都要定制，這跟設(shè)計師個人能力有關(guān)，多勞多得，目前月薪在一萬五到兩萬元。